Добрый день! Приняли сотрудника на работу в ноябре - подали СЗВ-ТД, он проработал неделю, работа его не устраивает - увольняем. Получается проработал неделю. Подскажите пожалуйста, как и когда подавать СЗВ-ТД за один и тот же месяц?
Comments
Добрый день! Согласно Постановлению Правительства РФ от 26.04.2020 г. № 590 «Об особенностях порядка представления страхователями в территориальные органы Пенсионного фонда Российской Федерации сведений о трудовой деятельности зарегистрированных лиц», устанавливаются новые сроки представления страхователем сведений о работающих у него зарегистрированных лицах, предусмотренные п.24 ст. 11 Федерального закона 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», в порядке, определенном абзацами первым и вторым пункта 26 статьи 11 указанного Федерального закона. Указанное Постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2020 г. и действует до 31 декабря 2020 г. (включительно). Следовательно, данные подаются не за какой то месяц, а не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа (или других кадровых документов). Т.е. вы после увольнения на следующий день снова формируете отчет за ноябрь.
Добрый день
Цитата: Приняли сотрудника на работу в ноябре - подали СЗВ-ТД, он проработал неделю, работа его не устраивает - увольняем. Получается проработал неделю. Подскажите пожалуйста, как и когда подавать СЗВ-ТД за один и тот же месяц?
Вы за один и тот же месяц можете сдавать неограниченное количество СЗВ-ТД, вы должны соблюдать сроки указанные Федеральным законом от 24.04.20 № 136-ФЗ и постановлением Правительства РФ от 26.04.20 № 590