Уведомление ИФНС о зачете фиксированного платежа

Comments

• Здравствуйте.
  Позиция ФНС с начала года- спросите в любой удобный момент, мы вас не ограничиваем.
  Сотрудник может обратиться и в ГИТ, особенно когда наберётся существенная сумма.
  Основной смысл- не усложнить ситуацию, а способ "двойного контроля" законности пребывания со стороны работодателя (некоторые как получили разрешение на компанию-посредника так и исчезли из вида).
  ФНС, скорее всего, будет писать "не является переплатой".
  
  Если вы сами выявите просрочку или подделку квитанции, то обойдётся. Если поймает другой- вы попали на штраф.
• Извините пожалуйста, но я не поняла Ваш ответ🙁
• Вам проще не станет, зачёт платежей- метод контроля работодателя за действительностью документов (причём только бумажный). А если не хотите- штраф по небрежности поймать легко. Как со стороны ФМС, так и от ГИТ.
• Подскажите, пожалуйста, какой штраф и за что. Вопрос именно так и звучал: "Какова ответственность?"
  Трудовая инспекция имеет право проводить проверку только в рамках трудового кодекса, но никак не налогового. У ФМС есть тоже ограничения, в рамках которых она осуществляет контроль и проверки (в рамках миграционного законодательства). В КоАП прописана ответственность за нарушения и миграционного законодательства, и трудового.
  Ваши домыслы мне понятны. Я могу изложить Вам свои, но вряд ли они будут Вам интересны.
  Если Вы не знаете ответ на мой вопрос, можно ведь промолчать, не так ли?
  Вопрос останется без комментария, и на него ответят более грамотные специалисты. С соответствующими ссылками на законы, как это принято на данном форуме, но никак ни с личными запугивающими домыслами.
  Благодарю за внимание к моей теме.
  Буду ждать более логичного и понятного ответа. Заранее благодарю всех форумчан за грамотную помощь и осмысленный ответ, который, как правило, находился всегда на этих страницах.
• Дело в том что за год набегает 13%*12=156% месячной зарплаты.
  Иностранный работник тоже может пожаловаться на невыплату, и ГИТ сможет проверить и подтвердить факт. Опасность этого минимальная, но есть. 
  
  В отличие от миграционного учёта, достоверность которого может проверить любой сотрудник полиции, патент нужно сверять по базе, что может сделать только ФМС, и на практике проверяют про базе только во время операций, также делают при оформлении последующего документа. Поэтому работодателю поручили в первую очередь контролировать платежи.
• Зарплату мы выплачиваем своевременно по платежной ведомости.
  Законодательство не содержит норм о контроле работодателем фиксированных платежей. Ваше мнение мне ясно.
  Пожалуйста, Ефимов Павел, не отвечайте больше на мой вопрос. Моя тема, к сожалению, уже засорена пустыми комментариями, которые далеки от сути вопроса.
  Вопрос остался открытым. Прошу форумчан рассмотреть возможность все-таки ответить на мой вопрос по сути и существу. Заранее благодарна за ответ!
• Добрый день.
  

  Цитата: Подскажите, пожалуйста, какая ответственность для организации-работодателя предусмотрена, если она не будет получать в ИФНС уведомление об уменьшении НДФЛ на фиксированный платеж (из нормы закона следует, что это право, а не обязанность организации) и не будет производить зачет этого фиксированного платежа в счет удержанного НДФЛ (так как нет уведомления из ИФНС).

  Если работник пожалуется на работодателя в ГИТ или прокуратуру (маловероятно, но тем не менее совершенно не исключено), будет штраф по ст. 5.27 КоАП РФ.
  Обратите внимание на формулировку в абз. 3 п. 6 ст. 227.1 НК РФ:
  Налоговый агент уменьшает исчисленную сумму налога на сумму уплаченных налогоплательщиком фиксированных авансовых платежей на основании письменного заявления налогоплательщика и документов, подтверждающих уплату фиксированных авансовых платежей, после получения от налогового органа уведомления, указанного в абзаце втором настоящего пункта.
  И если работник сумеет доказать, что действительно подавал вам такое заявление (а он может отправить его, к примеру, почтой с уведомлением о вручении), то получится, что работодатель, необоснованно отказав, нарушил его законные права. Российским гражданам вы же не можете отказать в предоставлении стандартного вычета по НДФЛ? А чем собственно иностранный гражданин хуже?
  Ст. 3 ТК РФ:
  Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника...
  Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда.
  Ст. 21 ТК РФ:
  Работник имеет право на:
  - защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;
  Ст. 5.27 КоАП РФ:
  1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 2 и 3 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, -
  влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
  

  Цитата: И сможет ли этот иностранец потом самостоятельно вернуть излишне удержанный НДФЛ на основании справки 2-НДФЛ от организации.

  Сможет. Но лично я предпочла бы пойти навстречу интересам работника: получить уведомление и предоставить вычет.
• Огромное Вам спасибо за ответ!!! Все очень логично и понятно!!!
  Подскажите, могу ли я такой запрос на получение уведомления в ИФНС направить по почте?
  Заранее благодарна.
• Цитата: Подскажите, могу ли я такой запрос на получение уведомления в ИФНС направить по почте?

   Не вижу никаких препятствий к этому (ценным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении), вот только сроки получения уведомления сильно удлинятся.
• Большое спасибо!