Директор препятствует увольнению

Comments

• Добрый день. Вопрос перемещен в раздел "Вопросы от работников".
• Цитата: Добрый вечер, хочу посоветоваться с коллегами, ситуация следующая: мама хочет уволиться с работы(она работает в дет.садике зам.заведующей), написала заявление, принесла заведующей, та говорит-я в отпуске и есть приказ, что вы(мама) меня замещаете, и уволиться не можете до конца моего отдыха...приказ оформлен задним числом, мама не подписывала, что ознакомлена.На мамином экземпляре заявления руководитель расписалась в получении, и хотя приписала , что в отпуске(находясь на работе при этом). я считаю, мама может отработать 2 недели и требовать расчет, и дальше уже не работать со спокойной совестью,а не так как ей сказали, уволишься после отпуска руководства-та только ушла и потом берет еще за прошлый год неделю..какие мнения?

  
  мама может отработать 2 недели и требовать расчет,
  
  Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
  
  Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
  
• Здравствуйте.
  

  Цитата: не так как ей сказали, уволишься после отпуска руководства-та только ушла и потом берет еще за прошлый год неделю..какие мнения?

  
  Совершенно верно. Никто не может воспрепятствовать увольнению по собственному желанию - за 2 недели до предполагаемого увольнения работник написал заявление, предупредив тем самым работодателя. Далее со спокойной душой можно не выходить на работу.
  
  
  

  Цитата: Д та говорит-я в отпуске и есть приказ, чтовы(мама) меня замещаете, и уволиться не можете до конца моего отдыха...приказ оформлен задним числом, мама не подписывала, что ознакомлена.На мамином экземпляре заявления руководитель расписалась в получении, и хотя приписала , что в отпуске(находясь на работе при этом).

  
  Кстати, о замещении, - Вы от него можете отказаться.
  Статья 60.2 ТКРФ.
  ...
  Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
  
  Пусть Ваша мама напишет еще для пущей верности бумажку, что она отказывается от замещения на основании такой-то такой-то статьи.
• Спасибо